İnsan kaynakları, çalışan ve işveren arasındaki ilişkileri ve aynı zamanda çalışan ve devlet arasındaki işlemler noktasında gerekli uygulamaları yapan bir departmandır. Bu nedenle sağlıklı bir insan kaynakları yönetimi için işlevlerinin sağlıklı yürütülmesi gerekmektedir. İnsan kaynakları eğitimi, içerik itibariyle bu konuya değinmektedir.
İnsan kaynakları planlaması, işgören bulma ve seçimi, insan kaynağı geliştirme, değerleme ve ödüllendirme, endüstriyel ilişkiler, güvenlik ve sağlık insan kaynakları fonksiyonlarıdır. İk eğitimi temelinde de fonksiyonların uygulamaya geçmesini sağlamak yatmaktadır. Günümüz şartlarında insan kaynakları alanında uzmanlaşmak için meb sertifikalı insan kaynakları eğitimini tercih etmek uygun olacaktır. Bu eğitimin sayesinde ihtiyaç duyulan insan gücünün sayısal ve niteliksel olarak tespit edilmesi, var olan çalışan gücünün performansını arttırmanın yollarını, işgören ve işveren ilişkileri olumlu bakış açısı geliştirme, iş yeri güvenliği ve çalışan güvenliğinin temel kuralları, mülakat teknikleri ve iş görüşmelerinde davranış şekilleri, hitap kuralları, ast üst ilişki biçimlendirme hakkında gerekli tüm bilgiye ve donanıma iyi derecede sahip olunmaktadır.